为落实《职业教育法》关于深化产教融合的部署要求，精准对接医药健康产业人才需求，5月30日，重庆资源与环境保护职业学院医药健康学院院长唐红英率队走访重庆万和医药集团、重庆唐氏药业有限公司，通过校企深度对话探索协同育人新路径，为区域医药健康产业发展注入职教动能。

在重庆万和医药集团，集团人事资源部谭经理对学院一行表示热烈欢迎。唐红英院长详细介绍了学院在学科建设、人才培养等方面取得的显著成果。双方围绕企业岗位需求与人才培养路径，深入探讨了医药健康行业前沿趋势，并就如何精准对接企业岗位需求、构建人才培养新模式、促进学生职业成长等核心议题展开深入交流。万和医药集团分享了其成熟的校企合作经验，提出将服务公众的专业素养与职业精神融入人才培养体系，特别介绍了其员工培养路径——从基层服务岗位起步，依托完善的职业发展规划和专业技能培训，可逐步晋升至管理岗位。基于长期密切合作与优势互补的良好基础，双方一致期待以此次交流为起点，探索建立常态化合作机制，实现协同发展。

随后，学院一行到访唐氏药业有限公司，与公司李经理进行深入座谈。双方聚焦医药流通领域数字化转型趋势，共同探讨在智慧药房、医药电商等新兴业态背景下的人才培养方案，更好地实现教学场景与工作场景的无缝衔接。针对药品生产、连锁药房业务发展需求，双方就校企定向培养、人才输送等合作内容达成共识，并现场签署校企合作协议，为精准对接企业用人缺口奠定了基础。

本次行动紧扣《十四五"职业教育规划教材建设实施方案》关于“推动专业设置与产业需求对接”的要求，为重庆资源与环境保护职业学院与两家重庆知名医药企搭建了高效沟通平台。学院持续优化人才培养与就业服务，为区域医药健康产业发展输送兼具专业技能与职业精神的高素质技能人才。