2025年全国两会期间，职业教育再次成为焦点之一，政府工作报告明确提出“推进职普融通、产教融合，增强职业教育的适应性”。为了积极推进产教融合，探索育人新途径，2025年3月12日，重庆资源与环境保护职业学院医药健康学院唐红英院长、罗小燕院长助理等一行三人走进养老企业——中国人保康逸园有限公司开展访企拓岗专项行动。双方探索就如何紧贴企业岗位需求构建人才培养新模式、如何深化校企合作、拓展就业渠道等议题展开深入沟通交流。

期间，学院着重与康逸园研讨 “2+1” 工学交替人才培养模式，即与用人单位企业一起达成共识，学生在两年校内学习阶段，筑牢理论根基，并强化岗位技能训练，第三年投身企业实践，从而实现理论知识与实操锻炼的有机融合。培养更适合企业岗位需求、更具就业竞争力的技能人才。康逸园方面对这一模式予以高度肯定，并表示愿全力配合学院，组建教学团队，为学生提供优质实习岗位与实践指导，确保工学交替模式顺利落地，让学生在实践中得到充分历练。

双方还就智慧健康养老服务与管理专业人才培养方案的修订进行了深入研讨。学院介绍了当前养老服务相关专业的课程设置与人才培养目标，强调注重培养学生的综合素养，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力等。康逸园结合行业实际需求，提出了宝贵建议。企业认为，在课程设置上，应增加更多关于老年护理实操技巧、养老服务信息化管理、人文素养培养等实用性课程，使学生毕业后能迅速适应岗位工作。同时，建议加强实践教学环节，定期安排学生到养老机构进行实地观摩与操作练习。学院对这些建议表示赞同，并表示将结合学校实际情况，对人才培养方案进行优化调整，确保培养出更符合市场需求的养老服务专业人才。

作为养老产业的重要力量，中国人保康逸园优势显著。其养老服务设施完备，环境宜人，为老年人营造高品质生活环境。同时，公司构建了科学的服务管理体系，可满足不同老年人的多元化需求。在人才培养方面，康逸园拥有畅通的晋升通道。员工从基层服务岗位起步，凭借自身努力与专业技能提升，能够逐步晋升至管理岗位。公司重视员工职业发展规划，提供丰富培训机会与广阔发展空间，这对学生就业极具吸引力。

产教融合是职业教育的灵魂，是实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的关键。此次访企拓岗活动，为重庆资源与环境保护职业学院与中国人保康逸园搭建起良好沟通合作平台。双方将携手奋进，为推动养老产业发展、培育高素质养老服务人才贡献力量，也为学院学生高质量就业创造更有利条件。

图/文：罗小燕

审核：唐红英